承德調整退休人員基本養老金

7月5日,記者從市人社局獲悉,從2019年1月1日起,承德市為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休(含退職)人員,調整增加基本養老金。其中:機關事業單位按照國務院國發〔1986〕26號、廳發〔1985〕67號、廳發〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等文件規定,企業按照勞人險〔1983〕3號規定,享受原工資100%基本養老金(退休費)的退休人員不參加調整。

此次調整是2005年以來企業退休人員第15次連續調整,也是承德市在宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下,給退休人員辦的又一件民生實事。新增加的企業退休人員基本養老金力爭7月底基本發放到位。同時,此次養老金調整是自2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第4次按照基本養老金調整辦法調整待遇,也是企業和機關事業單位退休人員第4次同步調整待遇,充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。

具體調整辦法和標準為:退休人員每人每月增加40元,退職人員每人每月增加22元。退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人按月發放的2018年12月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。截至2018年12月31日,退休退職人員1944年1月1日至1948年12月31日出生的,每月增加20元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的,每月增加30元;1938年12月31日及以前出生的每月增加40元。

企業退休退職人員本人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年至不滿26年期間的每月增加9元;滿26年及以上的每月增加19元。對艱苦邊遠地區退休退職人員,承德市繼續按照艱苦邊遠地區類別增加養老金。企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的,按照國家及我省有關規定補足到當地當年企業退休人員平均養老金水平。此外,1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前,企業因工負傷1—4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員,本次調整月增加額達不到145元的,補足到145元。

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